Internationale Personeelsoplossingen voor Heel Nederland

GKSGroup is gespecialiseerd in het vinden van betrouwbare en gemotiveerde medewerkers voor bedrijven in Nederland. Wij helpen organisaties om snel en efficiënt personeelstekorten op te lossen door het leveren van zorgvuldig geselecteerde kandidaten.

Wij begrijpen dat continuïteit en kwaliteit cruciaal zijn voor uw bedrijf. Daarom nemen wij het volledige wervingsproces uit handen – van het zoeken en selecteren van kandidaten tot de administratieve afhandeling en plaatsing.

Onze werkwijze is flexibel en afgestemd op de behoeften van de klant. Of u nu tijdelijk personeel nodig heeft of op zoek bent naar langdurige samenwerking, wij zorgen voor een passende oplossing.

Wij werken snel, transparant en resultaatgericht. Dankzij onze internationale ervaring en sterke netwerken kunnen wij snel inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt en leveren wij personeel dat direct inzetbaar is.

Met GKSGroup kiest u voor een partner die meedenkt, ontzorgt en focust op duurzame samenwerking.

Landbouw & Tuinbouw

Oogstwerk, kaswerkzaamheden, sorteren, verpakken en boomkwekerijen. Flexibel personeel voor seizoen- en grootschalige projecten.

Bloementeelt

Snijbloemen, tulpen, bloembollen en exportverwerking. Kwalitatief personeel voor zowel kleine kwekerijen als grote exportbedrijven.

Logistiek

Orderpickers, magazijnmedewerkers en distributiecentra. Efficiënte inzet van personeel voor alle logistieke processen.

Productie

Assemblage, voedingsindustrie en verpakkingslijnen. Betrouwbaar personeel voor zowel korte als lange productieruns.

Horeca

Keukenondersteuning, housekeeping en hotelpersoneel. Ervaren en klantgerichte medewerkers voor alle horecadiensten.

Schoonmaak & Techniek

Industriële reiniging en technische ondersteuning. Personeel dat voldoet aan hoge kwaliteitsnormen en veiligheidseisen.

Uitzenden

Detachering

Seizoensarbeid

Grootschalige Projecten

Wij werken samen met SNA-gecertificeerde partners en garanderen volledige naleving van de Nederlandse wet- en regelgeving, inclusief correcte registratie, loonadministratie en naleving van alle relevante arbeids-, fiscale en sociale verplichtingen.

1. Kennismakingsgesprek
2. Analyse personeelsbehoefte
3. Selectie en screening
4. Administratieve voorbereiding
5. Start werkzaamheden
6. Evaluatie en optimalisatie